一、依消防法第13條規定，凡設立長期照顧機構者，其管理權人應遴用防火管理人，責其製定消防防護計畫，報請消防機關核備，並依該計畫執行有關防火管理上必要之業務。
二、防火管理人資格及相關訓練規定如下：
(一) 防火管理人，應為管理或監督層次人員，並經中央消防機關認可之訓練機構或直轄市、縣（市）消防機關講習訓練合格領有證書始得充任。
(二) 前項講習訓練分為初訓及複訓。初訓合格後，每三年至少應接受複訓一次。
三、消防防護計畫應包括下列事項：
(一) 自衛消防編組：員工在十人以上者，至少編組滅火班、通報班及避難引導班；員工在五十人以上者，應增編安全防護班及救護班。
(二) 防火避難設施之自行檢查：每月至少檢查一次，檢查結果遇有缺失，應報告管理權人立即改善。
(三) 消防安全設備之維護管理。
(四) 火災及其他災害發生時之滅火行動、通報聯絡及避難引導等。
(五) 滅火、通報及避難訓練之實施；每半年至少應舉辦一次，每次不得少於四小時，並應事先通報當地消防機關。
(六) 防災應變之教育訓練。
(七) 用火、用電之監督管理。
(八) 防止縱火措施。
(九) 場所之位置圖、逃生避難圖及平面圖。
(十) 其他防災應變上之必要事項。
遇有增建、改建、修建、室內裝修施工時，應另定消防防護計畫，以監督施工單位用火、用電情形。
四、防火執行重點：
（一）實施出入管制措施，落實縱火防制。
(二）電暖器及廚房設備等用火用電器具，應落實管理，並應具有防止過載及過熱等安全裝置。
（三）地毯、窗簾及布幕，應使用防焰物品；寢具應具有防焰性能，並落實管制吸煙行為。
（四）適當建置防火區劃，規劃相對安全之逃生避難空間，並有確保避難路線暢通之具體作為及可行之避難逃生規劃，可用居室、走廊、陽臺、安全梯間等相對較為安全之位置及處所，做為階段性之避難動線及空間，納入消防防護計畫，周知所有收容人員。
（五）以圖示或講習之方式，說明及檢視防火區劃等相對安全空間之逃生避難設施及避難器具，並儘量予以增置。
（六）增設火警自動警報設備或住宅用火災警報器、滅火器或系統式自動滅火設備等必要之消防安全設備。
（七）應以夜間之人力狀態及收容人員實況為基準，每半年辦理自衛消防編組演練及驗證乙次（分上、下半年各一次），檢視自身初期應變能力，並據以提升防救措施，必要時應予增加人力，確保災害應變之需要。另辦理自衛消防編組演練及驗證，得商請當地消防機關或具評核能力之學校、團體、協會等機關（構）指導或協助辦理之，並作成紀錄。
（八）機構內所有人員皆能具備火災發生時之滅火、通報及避難引導等要領之初期應變能力。
（九）除火災外，對於震災、水災、土石流災害等天然災害，應掌握轄區之災害潛勢、收容處所及相關動線，著重預警措施，以利事先完成疏散避難。
五、員工自衛消防編組演練及驗證辦理事項：
辦理自衛消防編組演練，以模擬假日或夜間等人力薄弱之時段優先實施，以確認收容人員所在位置是否得以順暢逃生，俾據以強化場所自身之防救對策。(驗證可參考自衛消防編組演練及驗證指導綱領)