義勇消防人力是警消救災、救難重要奧援，不少老一輩的人以擔任義消為榮，但隨著社會變遷，年輕人加入意願不高，更有人直言「沒錢賺，我不去」。各縣市義消平均年齡多已半百，義消高齡化趨勢成為救災救難人力隱憂。
由於新進的年輕義消不多，義消都有「人口老化」的問題。台南年輕跟老一輩各占一半，農業時代民眾排隊搶著當義消，把入選視為榮譽；現今工商社會則因很多人要上班，下班後都累壞了，力不從心，鮮少有人願意撥出時間接受消防器材操作、繩結、搬運、進出火場救人等訓練，因此招募不易，尤其是都會區引進新血更難，以前招募義消門庭若市，現在門可羅雀。
在火災現場，警消會在第一線灌救，義消則是協助水線佈署及飲水補充等後勤工作，搶救告一段落，警、義消再一起進入現場撲滅殘火，分擔警消弟兄負擔，或有機會喘息，有助於在救災過程中保持高警覺，所以一定要設法補足義消戰力。
總而言之除了民眾時間無法配合，偏鄉地區則因年輕人寥寥無幾，新血招募也不容易，戰力持續老化，因應義消平均年紀提高，台南市政府消防局也有因應之道。台南義消特搜救助中隊成員也都是接受過嚴格救助訓練的青年，0206震災就到維冠大樓協助搜救，獲外界肯定。
為了提升義消參與機會及成就感，台南市政府市消防局義消訓練課程除了火場搶救、山域、水域搜救等專業技能，希望吸引年輕人加入義消團隊。